İşə müraciət edərkən psixiatrik müayinə bu gün məşğulluğun zəruri mərhələlərindən birinə çevrilir, xüsusən də bəzi işçi kateqoriyalarından söhbət gedirsə. Bu tibbi prosedur qanunla nəzərdə tutulubsa, insan hüquqlarını pozmur.
Psixiatrik Məşğulluğun Qiymətləndirilməsi Forması məqalənin sonrakı hissəsində təqdim olunur.
Qanunda nə var?
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi məşğulluq proseslərinin tənzimləyici tənzimlənməsinin əsas mənbəyidir. İncəsənət. Əmək Məcəlləsinin 212 və 213-cü maddələri göstərir ki, potensial işçilərin müəyyən kateqoriyalarının nümayəndələri işə götürülərkən hər 5 ildə bir dəfə psixiatrik müayinədən keçməlidirlər.
Hansı istehsal amillərinin yaranmasına kömək edirabituriyentin hər hansı peşə üzrə imtahandan keçməsi üçün tələblər və hansı psixiatrik əks göstərişlərin müəyyən vəzifələrin tutulmasına mane ola biləcəyi dövlət qaydaları ilə müəyyən edilir. Qanun işə qəbul zamanı məcburi psixiatrik müayinədən keçməli olan peşələrin siyahısını göstərən bu peşə imtahanı üçün göstərişlərin siyahısını ehtiva edir.
Skrininq tələblərinə kimlər tabedir?
Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi, əmək fəaliyyətini təhlükəli şəraitdə və ya yüksək təhlükə mənbələri ilə qarşılıqlı əlaqədə həyata keçirəcək iş axtaranlar üçün işə müraciət edərkən məcburi psixiatrik müayinənin mümkün keçirilməsinə aiddir. Bu, bəzi peşələrin nümayəndələrinə aiddir.
Qanunvericiliyə görə, hər hansı imtahan könüllüdür, lakin Art. Əmək Məcəlləsinin 212-ci maddəsinə əsasən, müvafiq komissiyadan sənəd almamış şəxs təhlükəli şəraitdə və ya siyahıda göstərilən artan təhlükə mənbələrindən istifadə etməklə işləməyə buraxıla bilməz.
İş üçün müraciət edərkən psixiatrik müayinədən harada keçmək lazım olduğunu aşağıda izah edəcəyik.
Əmək üçün əks göstərişlər
Bu reqlamentdə işçiləri olan xüsusi peşələrin siyahısı yoxdurişə qəbul imtahanından keçməlidir. Bununla belə, Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi aşağıdakılara aid əks göstərişlər qruplarını göstərir:
- artan təhlükə mənbələrindən istifadə etməklə əmək;
- təhlükəli şəraitdə əmək.
Şəxslərə hər iki halda əməliyyat icazəsi verilə bilməz:
- komissiyanın qərarı ilə sərhəddə psixi pozğunluqlardan əziyyət çəkən;
- xəstəliyin davamlı ağır və ya tez-tez ağırlaşan simptomlarının mövcudluğu ilə uzun və ya xroniki psixi pozğunluqlardan əziyyət çəkənlər.
Paroksismal pozğunluqları olan epilepsiyadan əziyyət çəkən şəxslərin əlverişsiz şəraitdə və mövcud qanunvericiliklə tənzimlənən bəzi digər sahələrdə işləməsinə icazə verilmir. Və həddindən artıq təhlükə şəraitində iş üçün bu xəstəlik bəzi asılılıq növləri və ürək-damar sisteminin fəaliyyəti ilə yanaşı tədqiqat üçün əlavə göstərişlər kateqoriyasına aiddir.
İşə müraciət edərkən psixiatrik müayinədən keçməyiniz tələb olunarsa, potensial işəgötürənin kadrlar şöbəsi tərəfindən müvafiq qurumun ünvanı bildiriləcək.
Müayinə ilə tibbi müayinə arasındakı fərq, hara getmək lazımdır
İş üçün müraciət edərkən psixiatrik müayinənin nevropsikiyatrik dispanserdən arayış və ya tibbi müayinənin tərkib hissəsi kimi psixiatrla söhbət olması barədə yanlış fikir var. Hər ikisi qanuna ziddir. Nəticədə onları psixiatrik hesab etmək olmazmüayinə. Onun sadə fiziki müayinə ilə əhəmiyyətli fərqləri var.
İlkin və ya dövri yoxlama olmasından asılı olmayaraq:
- Müayinə işəgötürənin müqaviləsi olduğu tibb müəssisəsində aparılır. Lakin imtahan zamanı qurumun onu keçirmək üçün əlavə lisenziyası olmalıdır. Bu adətən psixiatriya dispanserlərində olur, adi müayinə isə özəl və ya dövlət klinikalarında həyata keçirilə bilər.
- Tibbi müayinədə yalnız bir psixiatr iştirak edir, müayinə üçün isə üç həkimdən ibarət komissiya tələb olunur.
- Tədqiqat obyektləri də fərqlidir. Müayinə zamanı həkim ümumi sağlamlıq vəziyyətini və qeyri-infeksion və yoluxucu, həmçinin peşə patologiyalarının olub-olmamasını araşdırır və müayinə zamanı onun sırf psixiatrik aspektinin konkret peşə fəaliyyətinə uyğunluğu qiymətləndirilir.
Çox vaxt iş axtaranları işə müraciət edərkən psixiatrik müayinə zamanı nə soruşulduğu sualı maraqlandırır? Bu standart sorğu olacaq: siqaret çəkirsən, içki çəkirsən, xəsarət almısanmı, şikayətlər varmı? Peşə nə qədər təhlükəli olsa, imtahan bir o qədər çətin olur.
Yoxlamanın məqsədi
İşlə bağlı müraciət edərkən məcburi psixiatrik müayinənin keçirilməsində əsas məqsəd işə düzələn vətəndaşın psixi sağlamlığının qiymətləndirilməsidir. Budurbelə bir işçidə müəyyən psixi xəstəliyin olması ilə bağlı özü və ətrafındakılar üçün təhlükəli vəziyyətlərin qarşısını almaq üçün zəruridir.
Proseslər
İlkin müayinədən danışsaq, onun dövri imtahana kifayət qədər bənzədiyini qeyd etmək lazımdır. Yalnız müəyyən bir mövqe üçün hələ düzülməmiş üzü keçir. İşə qəbul zamanı psixiatrik müayinədən keçmə qaydası qanunla tənzimlənir.
O təklif edir:
- Potensial işçinin işləyəcəyi artan təhlükə mənbələrini göstərən psixiatr tərəfindən müayinə üçün göndərişin verilməsi.
- Tədqiqat üç lisenziyalı psixi sağlamlıq mütəxəssisindən ibarət panel tərəfindən həyata keçirilir. Əksər hallarda onlar psixiatrdırlar.
- Tibbi komissiyanın bütün üzvlərinin özlərini psixiatr kimi təqdim etmək öhdəliyi. Bu, ərizəçinin Əmək Məcəlləsinin normalarına uyğun olaraq qarşıdan gələn tədqiqatın mahiyyəti ilə bağlı heç bir şübhəsi olmaması üçün tələb olunur.
- İmtahan proseduru şəxs bu komissiyaya müraciət etdikdən sonra 20 iş günündən gec olmayaraq baş verir.
- Tibb mütəxəssislərinin ərizəçinin əvvəllər göründüyü tibb müəssisələrindən əlavə məlumat tələb etmək hüququ.
- Komissiya üzvlərinin səs çoxluğu ilə yoxlamanın nəticələri barədə qərar vermək hüququ, onlara sonuncu zəruri məlumat verildiyi gündən 10 gündən gec olmayaraq baş verməlidir.təfərrüatlar.
- Komissiyanın qərarının tibbi psixiatrik müayinədən keçmiş vətəndaşa imzası ilə verilməsi.
- Psixiatriya komissiyasının qərarından məhkəməyə şikayət etmək hüququ.
Yuxarıdakı siyahı belə qənaətə gəlməyə kömək edir ki, işə qəbul zamanı işçilərin psixiatrik müayinəsi zamanı nəinki psixiatrla müsahibə, həm də elektroansefaloqramma və elektrokardioqrafiya kimi tibbi diaqnostik tədqiqatlar, habelə onların müayinəsi aparıla bilər. bir şəxs tərəfindən narkotik tərkibli dərmanların istifadəsi.
Yoxlama sənədi
Potensial işçinin psixiatrik müayinəyə göndərilməsi və onun forması əmək təşkilatının rəhbəri tərəfindən imzalanır. Bəzi müəssisələrdə belə kadr yoxlaması sistemi mövcuddur və müvafiq sənəd bazası hazırlanmışdır.
Psixiatriya müayinəsi zamanı tibbi müayinə zamanı mütəxəssislərin rəylərini, funksional tədqiqatların nəticələrini (elektroensefaloqrafiya və s.), tibbi komissiyanın qərarını əks etdirməli olan xüsusi ambulator tibbi kitabça vermək lazımdır. imtahanın nəticələrinə əsasən. Tibbi qeyd qanunla tələb olunduğu kimi, tədqiqatın aparıldığı tibb təşkilatında saxlanılır.
İş üçün müraciət edərkən psixiatrik müayinədən harada keçəcəyini hamı bilmir. Ünvanpsixiatriya dispanserini şəhərin yardım masasında aydınlaşdırmaq olar.
İşçilərin hərəkətləri
Bir qayda olaraq, gələcək işçinin psixiatrik müayinəyə göndərilməsinin mümkünlüyü ərizəçinin işə başlamazdan əvvəl imzaladığı əmək müqaviləsində öz əksini tapır.
Bu o deməkdir ki, işçi səlahiyyətlilərin bu cür hərəkətləri ilə razılaşır və bu tibbi prosedurdan imtina etmək hüququ yoxdur. Bu, qanuni olaraq intizam tənbehi tətbiq oluna bilən əmək müqaviləsinin əsas şərtlərinin pozulması olacaq. Bundan əlavə, direktorun imtahandan keçməkdən imtina edən işçini işə götürməmək hüququ var.
Sınaqdan kimlər keçməlidir?
Məcburi psixiatriya müayinəsi tələb olunan peşələrin siyahısı:
- Təhlükəli və ya təhlükəli iş şəraitində işləyən işçilər. Belə peşələrin siyahısı kifayət qədər genişdir.
- Müəllim heyəti. Müəllimlərin iş şəraiti təhlükəli və ya zərərli hesab edilmədiyi hallarda belə, onların fəaliyyəti ümumilikdə cəmiyyət və xüsusən də uşaqlar üçün riskin artması ilə əlaqələndirilir. Buna görə də, psixiatriya komissiyasında müəllimlərin məcburi müayinəsi rəyə müvafiq fəaliyyətlə məşğul olmaq hüququna dair göstəriş daxil edilməlidir. heç bir əks göstəriş də olmamalıdır).
- Sürücülər. Məcburi psixiatrik müayinəişə götürərkən sürücülər. Motorlu nəqliyyat vasitələrinin ətrafdakı insanlar üçün artan təhlükəsini nəzərə alaraq, sürücünün psixi sağlamlığı normal olmalıdır. Eyni zamanda, psixiatrların şəxsə verdiyi rəy müayinədən keçdiyi andan beş il müddətində etibarlı sayılır. Eyni zamanda, son tarixə əməl olunarsa, işəgötürənin belə bir ərizəçiyə qəbuldan imtina etmək hüququ yoxdur.
- Qida işçiləri. Fəaliyyət qida məhsulları ilə birbaşa əlaqəni nəzərdə tutursa - onların istehsalı, satışı və ya daşınması, psixi pozğunluqlar bütövlükdə əhalinin epidemioloji və sanitar təhlükəsizliyi üçün ciddi təhlükə yarada bilər.
- Xidmət sektoru. İş fəaliyyətinin öz xidmət sektorunda, məsələn, mehmanxanada, hamamda, sanitar sahədə insanlarla təması nəzərdə tutulduğu hallarda, bütün işçilər psixiatrik müayinədən keçməlidirlər.
- Təhlükəni artıran fəaliyyət. Odlu silaha sahib olmaq və istifadə etmək kimi xüsusi hüquqların əldə edilməsi ilə bağlı dırmaşma, yer altı kimi işlərin siyahısı da normal ruh halını və üçüncü şəxslərə zərər verə biləcək təhlükəli kənarlaşmaların olmamasını tələb edir.
Tibbi müayinə nəticələri
Tibbi təşkilata işə qəbul zamanı psixiatrik müayinənin nəticələri barədə qərar həkim komissiyasının rəyi ilə verilməlidir.
Aşağıdakıları ehtiva etməlidir:
- Müayinə üçün göstərişdə göstərilən müəyyən fəaliyyət növü ilə məşğul olmaq üçün işçinin qəbulu (müəyyən edilmiş və ya müəyyən edilməmiş) üçün tibbi əks göstərişlər.
- Nəticə iki nüsxədə tərtib edilməlidir, onu imzalayırlar: tibbi komissiyanın üzvləri və onun sədri - psixiatrlar, baş hərflər və soyadlar göstərilməklə.
- Bundan sonra sənəd tibbi təşkilatın möhürü ilə təsdiqlənməlidir.
- Bir nüsxəsi ambulator kartına əlavə olunur, ikincisi isə qərar qəbul edildikdən sonra üç gün ərzində onun əlində imzası ilə müayinədən keçmiş şəxsə verilir.
- İşçi gəldiyi nəticəni beş il müddətində saxlamalı, onu dövri, ilkin və növbədənkənar imtahanlardan keçərkən təqdim etməlidir.
Mütəxəssislərin sadə səs çoxluğu ilə işçinin bu müayinə üçün göstərişdə göstərilən müəyyən fəaliyyət növünü həyata keçirməyə yararsızlığı və ya yararlılığı barədə qərar qəbul edilir.
Tərkibi tibb müəssisəsi rəhbərinin əmri (sərəncamı) ilə təsdiq edilən həkim komissiyası tibb təşkilatlarından əlavə məlumat tələb etmək hüququna malikdir, lakin bu barədə işçini xəbərdar etmək mütləqdir.
Məqalədə işə müraciət edərkən psixiatrik müayinənin necə aparılmasından, hansı hallarda onun tələb olunduğundan bəhs edilir. İndi potensial işçilərin problem yaşamaması lazımdırbu məsələ.
