Bir çox insan təhlükəli və ya zərərli şəraitdə işləməyə məcburdur. Çox vaxt bu, onlarda peşə xəstəliklərinin yaranmasına səbəb olur. Xəstəliklər şirkətdə düzgün şəkildə sənədləşdirilməlidir, çünki onlar varsa, işəgötürən işçilərə daha asan iş şəraiti təklif etməli, həmçinin müəyyən ödənişlər və müavinətlər verməlidir. Eyni zamanda işçilər tez-tez kəskin peşə xəstəlikləri ilə üzləşməli olurlar. İnsan bədəni radiasiyaya məruz qaldıqda görünürlər. Belə xəstəliklər aşkar edilərsə, işəgötürən araşdırma aparmağa, habelə işçinin müalicəsi üçün pul ödəməyə borcludur.
Peşə xəstəlikləri hansılardır?
Zərərli və ya təhlükəli şəraitdə işləmək nəticəsində insanda yaranan müxtəlif xəstəliklərlə təmsil olunurlar. Buraya həddindən artıq iş və ya uzun növbələr səbəbindən sağlamlığın pisləşməsi daxil deyil.
Yoxmüxtəlif səbəblərdən iş yerində alınan peşə xəstəliyi. Bu, vətəndaşın müxtəlif zərərli və ya təhlükəli amillər və maddələrlə təması nəticəsində yaranan funksional pozğunluqla təmsil olunur. Bu əlaqə iş vəzifələrinin icrası zamanı edilməlidir.
Müxtəlif şirkətlərin rəhbərliyi peşə xəstəliklərinin sayını az altmaq üçün işçilərə zərərli təsirləri az altmağa yönəlmiş müxtəlif tədbirlər tətbiq etməlidir. Bu, bütün iş yerlərinin lazımi avadanlıq və qoruyucu vasitələrlə bacarıqla təchiz edilməsini tələb edir.
Nə ola bilər?
Peşə xəstəlikləri bir neçə formada təqdim oluna bilər. Bunlara daxildir:
- Xroniki. Bu, insan orqanizmi uzun müddət yüksək səslə, kimyəvi maddələrlə işləyərkən və ya digər amillərlə təmsil olunan müxtəlif zərərli amillərə məruz qaldıqda baş verir.
- Kəskin peşə xəstəliyi. Bu, bir insanın əhəmiyyətli və sürətli mənfi sağlamlıq nəticələrinə səbəb olan müxtəlif amillərin təsirinə məruz qalmasıdır.
Bu və ya digər xəstəliyin niyə yarandığını, onun yaranmasına hansı amillərin təsir etdiyini başa düşmək üçün iş yerindəki hər bir hadisə hərtərəfli araşdırılmalıdır və araşdırma digər vacib məlumatları ortaya çıxarır.
Məsələn, qaynaqçılarda aşkar edilən tənəffüs orqanlarının zədələnməsi, onlar daim müxtəlif aerozollarla işləmək məcburiyyətində qaldıqları üçün xroniki xəstəliyə aid edilə bilər.və ya tərkibində alüminium, nikel, dəmir və ya digər elementlər olan digər maddələr.
Kəskin peşə xəstəliyi dedikdə nə başa düşülür? Qısa müddət ərzində radiasiyanın insan orqanizminə təsiri ilə əlaqələndirilə bilər. Belə bir proses nəticəsində işçiyə çoxsaylı mənfi nəticələrə səbəb olan şüa xəstəliyi diaqnozu qoyulur.
Xəstəliyin xüsusiyyətləri
Hər bir işəgötürən bilməlidir ki, hansı xəstəliyin kəskin peşə xəstəliyi deyilir. Bunu müəyyən etmək olduqca asandır, çünki işçinin müəyyən sağlamlıq problemləri qısa müddət ərzində zərərli amillərə məruz qalması səbəbindən yaranmalıdır. Belə bir təsir aşkar edilərsə, onu dərhal aradan qaldırmaq tələb olunur. Nəticədə işçi aşağıdakı mənfi nəticələrlə üzləşir:
- müvəqqəti əlillik, buna görə də xəstəlik məzuniyyəti verilir, bundan sonra işəgötürən tez-tez daha asan iş şəraiti təklif edir;
- davamlı əlillik, bunun nəticəsində vətəndaş artıq əmək vəzifələrinin öhdəsindən gələ bilmir, ona görə də müəyyən əlillik qrupu tərtib edir və müavinət alır.
Ən çox rast gəlinən kəskin peşə xəstəliyi müəssisənin işçisinin əmək qabiliyyətini itirməsinə gətirib çıxarır. Çox vaxt bədənə bu cür təsirlər bir işçinin ölümünə səbəb olur. Bu, əmək vəzifələrinin icrası zamanı təhlükəli amillərlə qarşılaşmalı olduğu halda mümkündür.
Kəskin peşə xəstəliyinin əlamətləri
Belə bir xəstəliyin aşkarlanması üçün müəyyən əlamətlər var. Onlar lezyonun mənbəyindən asılıdır. Çox vaxt müxtəlif müəssisələrin işçiləri radiasiya və ya kimyəvi təsirlə üzləşməli olurlar. Kəskin peşə xəstəliyinin səbəbi məhz onlardır.
Çox vaxt sənaye müəssisələrinin işçilərinə şüa xəstəliyi diaqnozu qoyulur. Bu, insanın iş zamanı daim radiasiyaya məruz qalması ilə bağlıdır. Belə məruz qalmanın nəticəsi məruz qalma müddətindən və alınan dozadan asılıdır. İnsan sağalsa belə, müəyyən müddətdən sonra xərçənglə üzləşəcək.
Peşə xəstəlikləri reyestrinin konsepsiyası
Sosial İnkişaf Nazirliyi peşə xəstəliklərinin xüsusi təsnifatını təsdiqləyib. Bu, hər bir xəstəliyin adı, kodu, baş vermə səbəbi və meydana gəlməsinə səbəb olan amillər haqqında məlumatı ehtiva edir.
Bütün xəstəliklər xroniki və ya kəskin ola bilən xəstəliyin başlanmasına səbəb olan müxtəlif təsirlərdən asılı olaraq bir neçə qrupa bölünür. Bu təsirlərə aşağıdakılar daxildir:
- işçilərin iş qabiliyyətinə təsir edə biləcək fiziki iş şəraiti;
- bioloji təsirlər;
- orqanların funksiyalarında dəyişikliklərə səbəb olan əhəmiyyətli fiziki fəaliyyət;
- kimyəvi təsirlər və bunlara təkcə radiasiya deyil, həm də daxildirzəhərlənmə.
Bu reyestr mütəmadi olaraq yeni xroniki və kəskin peşə xəstəlikləri ilə yenilənir.
Peşə xəstəliklərinin növləri
Sənaye müəssisələrinin rəhbərləri kəskin peşə xəstəliyinin nə demək olduğunu, araşdırmanın necə aparıldığını və işçilərə hansı ödənişlərin və müavinətlərin təyin edilməsini başa düşməlidirlər.
Tibb işçiləri bütün xəstəlikləri iki böyük qrupa bölürlər:
- bir insanın iş vəzifələrini yerinə yetirməyə başlamazdan əvvəl sahib olduğu, lakin işdəki mənfi amillərin təsiri ilə bədənin vəziyyəti pisləşən ümumi olanlar;
- peşəkar, səbəbləri birbaşa vətəndaşın işi ilə bağlıdır.
İkinci halda işçi şirkət rəhbərinin müxtəlif yardımlarına arxalana bilər.
İstintaq necə aparılır?
Kəskin peşə xəstəliyinin mövcudluğunun müəyyən edilməsi proseduru ilkin araşdırmadır. Məhz bu proses əsasında şirkət işçisində aşkar edilən müəyyən xəstəliyin həqiqətən peşəkar olub-olmadığını müəyyən etmək olar.
Kəskin peşə xəstəliklərinin araşdırılması zamanı aşağıdakı şəxslər tələb olunur:
- rayon həkimi və ya tibb müəssisəsinin digər işçisi;
- FSS-nin nümayəndəsi, çünki qəza və ya peşə xəstəlikləri üçün ödənişlər dəqiq olaraq təyin edilirbu fond;
- digər maraqlı tərəflər;
- işçinin işlədiyi xüsusi müəssisənin administrasiyası.
Bu xəstəliyə tutulan şirkətin birbaşa işçisi tərəfindən araşdırma başlanır. Bunun üçün onlar aşağıdakı hərəkətləri yerinə yetirirlər:
- hər hansı bir ağrı və ya xəstəliyin digər əlamətləri varsa, dərhal həkimə müraciət etməlisiniz;
- bütün simptomları sadalayır və xəstəliyin mümkün səbəbini izah edir;
- şirkətdəki bütün iş şəraitini təsvir edir.
Digər tədbirlər iştirak edən həkimin qərarından asılıdır.
Həkim nə etməlidir?
Hər bir həkim bilməlidir ki, hansı xəstəliyə kəskin peşə xəstəliyi və ya zəhərlənmə deyilir. Buna görə də, əgər xəstədə müvafiq simptomlar varsa, o zaman iştirak edən həkim dövlət sanitariya və epidemioloji nəzarət orqanlarına xüsusi bildiriş göndərməlidir. Xəstəliyin spesifik forması axın sürətindən asılıdır:
- iş yerində müəyyən amillərə məruz qaldıqdan sonra bir gün ərzində ağır simptomlar aşkar edilərsə, bu forma kəskindir;
- xəstəlik üç gün ərzində inkişaf edərsə, deməli onun forması xroniki olur.
Bildirişi sanitar-epidemioloji nəzarət mütəxəssisləri alan kimi xəstənin işlədiyi şirkəti yoxlayacaqlar.
Təşkilat necə doğrulanır?
Əsaslanırhəkimdən alınan ərizə, sanitar-epidemioloji nəzarət işçiləri tərəfindən müəssisədə plandankənar yoxlama aparılır. Kəskin peşə xəstəliyinin təyin edilməsi proseduru mütəxəssislərin şirkətdə aşağıdakı hərəkətləri yerinə yetirməsidir:
- işəgötürəndən işçilərin əməyinin qiymətləndirilməsinin nəticələrini və əməyin mühafizəsi və müəssisə işçilərinin fəaliyyəti ilə bağlı digər sənədləri özündə əks etdirən akt tələb olunur;
- yaramış vəziyyət təhlil edilir, bunun üçün zərərçəkmiş vətəndaşın işlədiyi sexə baş çəkilir və baxış keçirilir;
- yekun akt tərtib olunur.
Sanitar-epidemioloji nəzarət mütəxəssisləri tərəfindən tərtib edilmiş akt müəssisənin əməkdaşının müalicə olunduğu tibb müəssisəsinə göndərilir. Alınan məlumatlar bu təşkilatın rəhbərliyi tərəfindən öyrənilir, bundan sonra xəstənin imzasına qarşı sənəd verilir. Hesabat üçün bu aktın bir nüsxəsi FSS-ə və işəgötürənə göndərilir.
Araşdırmalar
İşçinin iş yerində kəskin və ya xroniki peşə xəstəliyinə tutulması sübuta yetirilən kimi müəssisədə mütləq araşdırma aparılır. Onun əsas məqsədi xəstəliyin səbəblərini, eləcə də baş vermə şərtlərini müəyyən etməkdir.
Kəskin peşə xəstəliyini araşdırmaq üçün komissiya yaradılmalıdır. Şirkətin rəhbəri onun sədri kimi çıxış edə bilər və şirkətdə çalışan başqa vəzifəli şəxs də seçilə bilər. İşçiyə lazım olan şey verilirrəhbər tərəfindən müvafiq əmrin verilməsi nəticəsində səlahiyyətlər. Bundan əlavə, komissiyaya işçinin müalicə olunduğu xəstəxananın baş həkimi, FSS və digər dövlət qurumlarının nümayəndəsi daxildir.
Kollektiv orqan aşağıdakı hərəkətləri yerinə yetirir:
- şirkətin işi ilə bağlı bütün sənədlər öyrənilir, lakin müəssisədə əməyin mühafizəsi ilə bağlı sənədlərə xüsusi diqqət yetirilir;
- xəstə işçinin işlədiyi bütün iş şəraiti öyrənilir;
- şahidlər dindirilir;
- qurbanın işlədiyi binaları yoxlayır;
- müəssisənin işçisində kəskin peşə xəstəliyinin şərtlərini və səbəblərini müəyyən edən yekun akt hazırlanır;
- faillər, əgər varsa, müəyyən edilir;
- peşə xəstəliyinə səbəb olan səbəblərin aradan qaldırılması ilə bağlı şirkət rəhbərliyinə tövsiyələr verilir.
Şirkətin rəhbəri təhsil almaq üçün bütün lazımi sənədləri komissiyaya təhvil verməyə borcludur. Arxivdən hətta kağız tələb etməyə icazə verilir. İşəgötürən bu kollegial orqana hər hansı yardım göstərməlidir, çünki peşə xəstəliyinin səbəbini müəyyən etmək onun maraqlarına uyğundur.
Hansı sənədlər tələb olunur?
Kəskin peşə xəstəliyi barədə bildiriş tərtib etmək üçün komissiya xüsusi araşdırma aktı hazırlamalıdır. Bunun üçün kollegial orqanın üzvləri tələb olunan çoxsaylı sənədləri öyrənirlərişəgötürəndə. Bunlara aşağıdakı sənədlər daxildir:
- qurbanın iş yerinin xüsusiyyətləri;
- vətəndaşın işə düzəlməsi əsasında sərəncam;
- şirkət əməkdaşının sağlamlıq vəziyyəti haqqında məlumatı əks etdirən tibbi arayış;
- İşçinin təlimatlandırıldığını təsdiqləməli olan əməyin mühafizəsi və ya təhlükəsizlik jurnallarından çıxarışlar;
- vətəndaşa fərdi mühafizə vasitələri və ya digər təhlükəsizlik vasitələrinin verilməsini təsdiq edən xüsusi sənədlər;
- birbaşa zərərçəkmişin, onun həmkarlarının, şahidlərin və məsul şəxslərin dindirilməsi protokolları;
- işçinin həqiqətən kəskin peşə xəstəliyi olduğunu təsdiq edən tibbi ekspertlərin nəticələri;
- komissiya üzvləri tərəfindən tələb olunan digər sənədlər.
Bütün bu sənədlər əsasında araşdırma protokolu tərtib edilir. Onun bir nüsxəsi şirkətin arxivində ən azı 75 il saxlanılmalıdır, çünki orada şirkətin işçisi haqqında şəxsi məlumatlar var. O, mütləq vəziyyətdə kimin günahkar olduğu, hansı xəstəliyin aşkarlandığı, habelə digər işçilərdə belə xəstəliklərin yaranmasının qarşısını almaq üçün şirkətdə hansı tədbirlərin görüləcəyi ilə bağlı komissiyanın rəyini əks etdirməlidir. İşçinin təqsirinin olub-olmadığı müəyyən edilir və aktdakı məlumatlar həmkarlar ittifaqı ilə razılaşdırılmalıdır.
Şirkətin əməkdaşının vəziyyətdən asılı olmayaraq günahkar olduğu ortaya çıxarsa, o zaman FSS-dən müavinət ala bilməyəcək.
Müvəqqəti nədir?
Kəskin peşə xəstəliyi insan sağlamlığı üçün mənfi nəticələrə səbəb olan ağır və mürəkkəb xəstəlikdir. Çox vaxt bu, növbəti 10 il ərzində müəssisə işçisinin ölümünə səbəb olur.
Belə bir xəstəlik aşkar edildikdə, insanlar iş qabiliyyətini qismən və ya tamamilə itirir, ona görə də onlara FSS hesabına ödənilən müvafiq müavinət təyin edilir. Pul işəgötürən vasitəsilə köçürülür. Ödənişlərin məbləği və növləri vətəndaşın vəziyyətindən asılıdır. Qanun ödənişlərin və üstünlüklərin xüsusi siyahısını nəzərdə tutmur, ona görə də müxtəlif bölgələrdə onlar bir qədər fərqli ola bilər, çünki müxtəlif bölgələrdə yerli hakimiyyət orqanları tərəfindən bir çox güzəştlər təklif olunur.
Peşə xəstəliyi zamanı vətəndaşa maksimum məbləği 85 min rubl olan birdəfəlik yardım ödənilir. Bundan əlavə, aylıq müavinət təyin edilir və onun ölçüsü vətəndaşın orta qazancından asılıdır. İş yerində əlilliklə bağlı ödəniş köçürülür, əks halda maksimum 270 min rubl təşkil edir.
Kəskin peşə xəstəliyi keçirmiş şəxs yaşından asılı olmayaraq pensiyaya ümid edə bilər. Bunun üçün onun 9 illik təcrübəyə malik olması vacibdir və PF-də xalların sayı 13,8-i keçməlidir.
Nəticə
Çətin və ya təhlükəli şəraitdə işləyən bütün işçilər kəskin peşə xəstəliyi və zəhərlənmə deyilən şeylərdən xəbərdar olmalıdırlar. İşarələr varsabelə bir xəstəlik varsa, həkiminizlə əlaqə saxlayaraq onun dizaynı ilə bacarıqla məşğul olmaq vacibdir. Vətəndaşın müraciəti əsasında onun işlədiyi yerdə xəstəliyin başlanmasının şərtlərini və səbəblərini müəyyən etmək üçün araşdırma aparılır.
Kəskin peşə xəstəliyi keçirmiş insanlar işəgötürənin və dövlətin müxtəlif üstünlüklərinə arxalana bilərlər. Onlar müxtəlif ödənişlər və güzəştlərdən ibarətdir.
