Bəzi hallarda işə qəbul üçün ilkin tibbi müayinə ilkin şərtdir. Onun həyata keçirilməsi şərtləri müəyyən edilmiş qanunvericiliklə müəyyən edilir. Sorğunun məqsədi işçinin özünün və iş mühitində təmasda olduğu şəxslərin sağlamlığını qorumaqdır.
Yoxlamaların aparılması qayda və prosedurlarına məhəl qoymamaq halları var. Bu həm işəgötürən tərəfindən, həm də işçi tərəfindən baş verə bilər. Hansı hallarda və kimin tibbi müayinədən keçməli olduğunu müəyyənləşdirməlisiniz.
Tibbi müayinələrin növləri
İşçilərin profilaktik müayinələri - sağlamlıq vəziyyətində sapmaların aşkar edilməsi, xəstəliklərin inkişafının və yayılmasının qarşısını almaq üçün aparılan müalicəvi və profilaktik tədbirlər kompleksidir. Profilaktik tibbi müayinələrin nə qədər tez-tez keçirildiyindən asılı olaraq, onlar aşağıdakı kimi təsnif edilir:
- dövri;
- ilkin;
- fövqəladə.
Növlərin hər birinin xüsusi məqsədi, vaxtı, göstəriciləri, proseduru, tələb olunan sənədləri var.
Dövritibbi müayinə
İşçilər tutduqları vəzifəyə uyğun olaraq bütün iş dövrü ərzində imtahanlardan keçməlidirlər. Bu, işçinin peşəkar uyğunluğunu təsdiqləmək və inkişaf etməkdə olan profilaktik xəstəliyin vaxtında qarşısını almaq və ya aşkar etmək üçün edilir.
Sağlamlıq təkcə xəstəliyin olmaması deyil, tam əqli, fiziki, sosial və mənəvi rifah vəziyyətidir. Onun səviyyəsi bir çox daxili və xarici amillərdən asılı olaraq dəyişir. Dövri tibbi müayinə əmək amillərinin təsiri altında baş verən sağlamlıq dəyişikliklərinin dinamikasını ortaya qoyur. Problemlərin müəyyən edilməsi patologiyanın inkişafının erkən dövründə lazımi tədbirlər görməyə imkan verir.
Tibbi müayinədən keçmək aşağıdakı xüsusiyyətlərə malikdir:
- Qanunla müəyyən edilmiş müddətlərdə keçirilir.
- Tezlik iş şəraitindən və istehsal amillərindən asılıdır.
- 21 yaşdan kiçik şəxslər hər il yoxlanılır.
- Ərazi tibb müəssisəsinə göndərilən müəssisənin müdiriyyəti tərəfindən formalaşdırılan adlar siyahısı əsasında həyata keçirilir.
- İşçi işəgötürəndən tibbi müayinə üçün göndəriş alır.
- İşçi bütün lazımi mütəxəssislər tərəfindən müayinə olunur, laboratoriya və kliniki testlər tam həcmdə aparılır.
- Nəticələr əsasında işçinin peşə uyğunluğunu və tutduğu vəzifəni tutmaq qabiliyyətini müəyyən edən yekun nəticə verilir.
Əmək növü üzrə yoxlamaların tezliyifəaliyyət
Profilaktik müayinələrin məcburi olduğu işlərin siyahısı, habelə müayinənin tezliyi:
- hündürmərtəbəli və dirçəli iş, kranlar və liftlərlə bağlı əmək - hər 2 ildən bir;
- elektrik qurğularına texniki qulluq, sazlama və quraşdırma işləri - hər 2 ildən bir;
- meşə mühafizəsi, meşə ilə iş - hər 2 ildən bir;
- neft və qaz sənayesi, dənizdə qazma - hər 2 ildən bir;
- yer altı iş - illik;
- meteoroloji qurğular - illik;
- geologiya, topoqrafiya və tikinti sahəsində iş - hər 2 ildən bir;
- təzyiqli gəmilərə qulluq işləri - hər 3 ildən bir;
- sürücülər, qazanxana işçiləri, qaz nəzarəti - hər 2 ildən bir;
- partlayıcı və tezalışan maddələrlə işləmək - hər il;
- bank işində, inkassasiya strukturunda, mühafizədə, odlu silahdan istifadə ilə bağlı digər işlərdə - hər il;
- mexanikləşdirilmiş qurğularla işləmək - hər 2 ildən bir;
- məktəbəqədər, tibb müəssisələrində, əczaçılıq təşkilatlarında, tibb sənayesində iş - illik.
Fövqəladə yoxlamalar
Qanunvericiliyə görə, müəssisədə vəzifə tutan hər bir şəxsin tibbi tövsiyələrə uyğun olaraq növbədənkənar müayinədən keçmək hüququ var, bu müddət ərzində vəzifəsi və maaşı saxlanılır.
TəxminənBu tip tibbi müayinənin sabit tezliyi yoxdur. İki dəfə həyata keçirilib:
- işçi təşəbbüsü - onun peşə təhlükələri və ya digər səbəblərlə bağlı sağlamlıq şikayətləri var;
- İşəgötürənin təşəbbüsü - işçinin sağlamlıq səviyyəsinin iş şəraitinin mənfi təsiri və ya digər səbəblərə görə pisləşməsinə dair şübhələri var.
İşçinin ərizəsi və ya müəssisənin xəstəxana müdiriyyətinə yazdığı məktub əsasında onun növbədənkənar müayinəyə göndərilməsi haqqında əmr verilir. Sənəddə müayinənin keçiriləcəyi müddət, tibb müəssisəsi haqqında məlumatlar (müəssisənin adı, ünvanı, yerləşdiyi yer) və işçinin işdə olmadığı dövr üçün yığılmış əmək haqqının məbləği göstərilir.
Bundan əlavə, səhiyyə müəssisəsinə müraciətin kimin təşəbbüsü ilə baş verməsindən asılı olmayaraq, növbədənkənar yoxlama üçün bütün xərclər işəgötürən tərəfindən ödənilir.
İlkin müayinə niyə aparılır?
İlkin tibbi müayinə işə qəbul olunmaq üçün ərizəçinin sağlamlıq vəziyyətini, gələcək vəzifəyə uyğunluğunu qiymətləndirmək, həmçinin işə qəbul zamanı xəstəliklərin olub-olmamasını müəyyən etmək məqsədilə keçirilir.
Aşağıdakı qruplar məcburi müayinədən keçir:
- Yetkinlik yaşına çatmayan vətəndaşlar.
-
İlkin tibbi müayinə normativ hüquqi aktlarla nəzərdə tutulmuş işçilər:
- ağır və təhlükəli işlərlə məşğul olan şəxslər;
- nəqliyyat sənayesi ilə bağlı vəzifələr;
- qida istehsalı işçiləri;
- ticarət işçiləri;
- uşaq və tibb müəssisələrinin işçiləri.
- Profilaktik tibbi müayinədən keçirilməsi digər qanunvericilik sənədlərində nəzərdə tutulmuş şəxslər.
Dövlət sifarişləri əsasında işçilərin müayinəsinin aparılması üçün əsas olan siyahılar və qaydalar təsdiq edilmişdir: zərərli və təhlükəli maddələr, iş və ixtisaslar, ümumi və yüksək ixtisaslaşdırılmış tibbi əks göstərişlər, prosedur və qaydalar üzrə. imtahanların keçirilməsi üçün.
İstiqamət və tərtib qaydası
Müəssisənin müdiriyyəti işə daxil olan şəxsə tibbi müayinədən keçmək üçün göndəriş verir. O, aşağıdakı məlumatları ehtiva edir:
- müəssisə adı, mülkiyyət və iqtisadi status;
- PSRN-ə uyğun olaraq ünvanı və kodunu göstərən tibb müəssisəsinin məlumatları;
- hansı yoxlama aparılacaq;
- Tam adı və ərizəçinin doğum tarixi;
- gələcək iş yerinin aid olduğu şöbə, hansı vəzifəni tutacaq;
- istehsal faktorları.
Sənəd səlahiyyətli şəxsin soyadı, adı, atasının adı və vəzifəsi göstərilməklə imzası ilə təsdiq edilir. İşçi imzaya qarşı verilir və səlahiyyətli şəxs verilmiş göndərişlərin qeydini aparır.
Sorğu Proseduru
Yönləndirmə aldıqdan sonra işçi göstərilənlərə müraciət edirtibb müəssisəsi. İlkin və dövri tibbi müayinələrə hərtərəfli müayinənin nəticələrini müstəqil şəkildə yekunlaşdıran ümumi praktik həkim nəzarət edir.
İmtahana cəlb olunan digər yarımmütəxəssislər:
- okulist;
- torinolarinqoloq;
- nevropatoloq;
- cərrah;
- dermatoveneroloq;
- stomatoloq;
- infeksionist (göstərişlərə görə).
Laboratoriya və funksional müayinə üsullarından hər il ağciyərlərin rentgenoqrafiyası, elektrokardioqrafiya, sifilis üçün qan testləri, qonoreya üçün bakterioloji yaxma, bağırsaq xəstəliklərinin və helmintozların daşınması testləri aparılır.
Qadınlar ginekoloq tərəfindən müayinə olunur, sitoloji və bakterioloji müayinə üçün tamponlar götürülür, 40 ildən sonra isə süd vəzilərinin ultrasəs müayinəsi, mammoqrafiya və mammoloqun konsultasiyası məcburidir. Kişilər düz bağırsağın rəqəmsal müayinəsi ilə uroloqda onkoloji müayinədən keçirlər.
Formalaşmış elementlərin səviyyəsi, hemoglobin, rəng indeksi, genişlənmiş leykosit formulası, ESR göstərilməklə ümumi qan testi aparmaq məcburidir. Sidiyin klinik analizi şəkər və zülalın varlığını, xüsusi çəkisini, çöküntü mikroskopiyasını müəyyən edir. Biyokimyəvi qan testi aparılır.
İlkin tibbi müayinədən keçən bütün kateqoriyalardan olan şəxslər üçün psixiatr və narkoloq tərəfindən sağlamlıq müayinəsi məcburidir.
Dar mütəxəssislərin müayinələrinin və klinik müayinələrin nəticələrinə əsasən, terapevtuyğunluğu, sistemik xəstəliklərin olması və ya olmaması ilə bağlı qərar.
Psixiatrik müayinə
Bəzi iş şəraiti yalnız normal tibbi müayinə şəraitində aparılan psixiatriya müayinəsi deyil, psixiatrik qiymətləndirmə tələb edir. İmtahan aşağıdakı şəxslər tərəfindən aparılır:
- yetkinlik yaşına çatmayanlar;
- artan təhlükə şəraiti ilə bağlı gələcək vəzifə (kimyəvi istehsal, silahlarla bağlı fəaliyyətlər, yüksək hündürlükdə və ya yer altı işlər, nəqliyyat sənayesinin işçiləri);
- müəllimlər;
- iaşə işçiləri;
- tibb işçiləri.
İmtahan prosesi bu cür fəaliyyətlər üçün lisenziyası olan ixtisaslaşdırılmış müəssisələrdə keçirilir. Komissiya 3 mütəxəssisdən ibarətdir. Qanunvericilikdə deyilir ki, işçilərin psixiatr tərəfindən tibbi müayinədən keçirilməsi könüllü tədbirdir, lakin müayinədən keçməkdən imtina edildikdə, müəssisənin rəhbərliyi şəxsin işə qəbulundan imtina etmək hüququna malikdir.
Ekspertiza məqsədi ilə komissiyanın üzvü olan mütəxəssislər müəssisənin müdiriyyətindən əlavə məlumatlar tələb edə bilər və bu barədə işçiyə məlumat verilir. Qərar səsvermə yolu ilə qəbul edilir və üç gün ərzində yazılı şəkildə verilir.
Sorğunun nəticələrinə əsasən, komissiya işçini müəyyən fəaliyyət növü ilə məşğul olmağa (5 ilədək) yararsız hesab etmək hüququna malikdir, lakin yenidən ekspertizadan keçmək imkanı var.
Narkoloqun müayinəsi
Narkoloq tərəfindən ilkin tibbi müayinə üç mərhələdən ibarətdir: birbaşa müayinə, psixoloji müayinə, qanın laboratoriya müayinəsi. Dərman müayinələri xəstəliyin mümkün əlamətlərini müəyyən etməyə imkan verir və onlar aşkar edilərsə, işçi əlavə müayinə üçün xəstəxanaya göndərilir.
Problem olmadıqda profilaktik müayinədən keçdiyini təsdiq edən arayış verilir. Sənəd müəyyən edilmiş nümunəyə uyğundur.
Narkoloqun müayinəsi qeydiyyat yerində və ya rayon mərkəzlərində (kənd sakinləri üçün) aparılır. Xərcləri işçini imtahana göndərən müəssisə ödəyir.
Sənədləşdirmə Xüsusiyyətləri
Səhiyyə müəssisəsində ilkin tibbi müayinədən keçəcək şəxs işəgötürəndən göndəriş, şəxsiyyəti təsdiq edən sənəd (doğum haqqında şəhadətnamə, pasport), sağlamlıq vəziyyəti haqqında sənəd (varsa), psixiatriya müayinəsi haqqında qərar təqdim edir. (qanunvericiliyə uyğun olaraq).
İşçilərin tibbi müayinəsi müəyyən sənədlərin icrasını tələb edir. Bu:
- Tibbi ambulator kartı - burada həkimlərin müayinəsi, test nəticələri, müayinənin nəticəsi qeyd olunur.
- Sanitar kitabça hələ işçidə olmadıqda verilir. İşəgötürənin təşkilati məlumatları, işçinin şəxsi məlumatları, müayinə zamanı həkimlərin qısa nəticələri göstərilir. Sanitariya kitabı verilirbir dəfə, hətta şəxs işini dəyişsə belə.
Fitness Nəticəsi
İşçilərin məcburi tibbi müayinəsi yekun qərarın qəbul edilməsini tələb edir, onun nəticələrinə görə işəgötürən mütəxəssis işə götürə bilər. Sonda aşağıdakı məlumatlar göstərilir:
- nəticənin qeydiyyata alınma tarixi;
- İşçinin adı, cinsi, doğum tarixi;
- işəgötürən məlumatları;
- şəxsin iş şəraiti, struktur bölməsi, gələcək mövqeyi, təhlükə faktorları;
- yekun nəticə (Gələcək vəzifə tutmaq üçün müəyyən edilmiş və ya müəyyən edilməmiş tibbi əks göstərişlər).
Nəticə şəxsi məlumatlar göstərilməklə və şəxsi möhürlə və tibb müəssisəsinin möhürü ilə təsdiq edilməklə terapevt tərəfindən imzalanır. Sənəd bir neçə nüsxədə tərtib edilir, onlardan biri işçinin ambulator kartına daxil edilir, digəri isə ona verilir.
İşəgötürən xərcləri
Qanunvericiliyə əsasən, məcburi ilkin və dövri tibbi müayinələrin bütün xərcləri işəgötürən tərəfindən ödənilir. Xərclər normal iş şəraiti və təhlükəsizlik tədbirlərini təmin edən və sənədləşdirilmiş xərclərdir.
İşçiləri tibbi müayinələrdə iştirak edəcək büdcə və ya özəl müəssisə müvafiq lisenziyaya malik tibb müəssisəsi ilə müqavilə bağlayır. Ödəniş mərhələlərlə həyata keçirilir. Xidmətlərin dəyərinin 30%-i əvvəlcədən, son ödəniş isə ödənilirmüayinə nəticəsində baş verir.
Nəticə
Müəssisənin müdiriyyəti üzrlü səbəb olmadan vaxtında tibbi müayinədən keçməyən işçini işə və ya işə götürməyə mane olmaq hüququna malik olmaqla yanaşı, həm də borcludur. Profilaktik müayinədən yayınma halında işçi ödənişsiz əmək prosesindən kənarlaşdırılır. Vaxtında müayinə nəinki işçinin sağlamlığını qorumağa, həm də mümkün xəstəliklərin inkişafının qarşısını almağa imkan verir.
