İşçi və ya onun ailə üzvləri xəstələndikdə, onun qanuni olaraq işindən müvəqqəti azad olunmaq hüququ vardır. Üzrlü səbəbdən işdə olmamağı təsdiqləmək və müvafiq dövr üçün ödəniş almaq üçün tabeliyində olan şəxs xəstəlik məzuniyyəti arayışı olan xüsusi kağız təqdim etməyə borcludur. Mühüm tələb, sənədin bağlanması prosesinin düzgün aparılması da daxil olmaqla, onun səlahiyyətli dizaynıdır. Xəstəlik məzuniyyətini necə bağlamağın bütün incəlikləri haqqında sizə daha sonra məlumat verəcəyik.
Xəstəlik məzuniyyəti haqqında
Belə sənədlər seriyalı fərdi nömrələri olan ciddi hesabatlardır və onlar xərcləndikdə müvafiq qeydiyyat aparılır. Müvəqqəti əlilliyə görə məzuniyyətlər aşağıdakı hallarda verilir:
- Hamiləliyə görə.
- Bişçinin xəstəliyi halı.
- Uşaqlara və ya hər hansı əlil himayəsində olan şəxslərə baxmağa ehtiyac olduqda.
Xəstəlik məzuniyyəti Sosial Müdafiə Fondu tərəfindən ödənilən fiziki şəxs üçün müavinət almaq üçün zəruri olan maliyyə sənədi hesab olunur.
Əsas anlayışlar
Bunun üçün xəstə bu sənədin açıldığı tibb müəssisəsindən asılı olmayaraq öz həkimi ilə əlaqə saxlamalıdır. Onu doldurmaq üçün mütəxəssisə aşağıdakılar lazım ola bilər:
- Vergi identifikasiya nömrəsi ilə birlikdə pasport.
- İşəgötürən haqqında məlumat olan ünvan məlumatları (kommersiya və ya dövlət müəssisəsinin tam və adı). Qeyd etmək lazımdır ki, addakı hər hansı bir səhv faydaların rədd edilməsinə səbəb ola bilər.
İştirak edən həkim tərəfindən vərəq doldurulduqdan sonra o, ciddi hesabat formalarına nəzarət etmək üçün nəzərdə tutulmuş xüsusi jurnalda qeydə alınır. Qapalı xəstəlik məzuniyyəti həkim tərəfindən imzalanır və möhürlə təsdiqlənir. Xəstəlik məzuniyyəti bağlı olduqda ona hansı möhür vurulmalı olduğu aşağıda ətraflı təsvir edilmişdir.
Xəstəlik məzuniyyətində hansı möhür var?
Qaydalar tələb edir ki, aşağıdakı möhürlər eyni zamanda kağız üzərində ola bilər: şəxsi iştirak edən həkim, üçbucaq və möhür. Son ikisi reyestrdə və ya vərəqləri təsdiqləyən xüsusi bir ofisdə yerləşdirilə bilər. Bir işçinin birbaşa müəyyən bir tibb müəssisəsinə getməli olduğu yerləri ətraflı öyrənə bilərsiniztəşkilatlar. Bu mərhələdə xəstəlik məzuniyyətinin bağlanması proseduru tam başa çatmış hesab olunur və xəstə düzgün tərtib edilmiş vərəqi öz şirkətinin mühasibatlıq şöbəsinə təqdim edə bilər. Sənədin yoxlanılması çərçivəsində hər hansı səhvlər aşkar edilərsə, işçi yenidən tibb müəssisəsinə müraciət etməli ola bilər.
Doğuş və hamiləlik üçün xəstəlik məzuniyyəti
Ümumiyyətlə, belə bir sənəd hamilə qadının qeydiyyatı yerində otuz həftəyə (çoxlu hamiləliklər üçün iyirmi səkkiz) bərabər olan doğum müddəti olduqda verilir. Bunun fonunda aşağıdakı əhəmiyyətli hallar nəzərə alınır:
- Xəstəlik məzuniyyəti şəhadətnaməsi fərmanın qüvvədə olduğu müddət ərzində tək həkim tərəfindən verilə bilər. Xəstəliklər və ya xəsarətlər üçün sənədləşmə prosesindən fərqli olaraq, bu növ sığorta hadisəsi üçün onun sədrinin müvafiq imzası ilə doktorluq komissiyasının qərarı heç də tələb olunmur.
- Ginekoloq olmadıqda, fərmanın qüvvədə olduğu müddətə xəstəlik məzuniyyəti ailə həkimi (ümumi praktika) tərəfindən imzalanmış fəaliyyətdən azad olunduğu bütün müddətə verilə bilər, o olmadıqda isə feldşer edin.
Vurğulamaq yerinə düşər ki, bütün digər hallarda qırx gündən çox davam edən əlillik müddəti, sonra bu halda doğuş və hamiləlik üçün xəstəlik məzuniyyətinin neçə günə uzadıldığı. Bu, doktorantura komissiyası tərəfindən müəyyən edilməlidir (ilkin hazırlıq fonunda on günə qədər və sonrakı uzadılması iləotuz) sədrin müvafiq imzası ilə.
Mən neçə gün uzada bilərəm?
Xəstəxananın ilkin vərəqəsində müəyyən edilən belə müddətin uzadılmasına doğuşu həyata keçirmiş xəstəxananın perinatal mərkəzdə, doğum evində və ya doğum şöbəsində tərtib edilmiş tibbi rəyə əsasən icazə verilir. Bir qayda olaraq, vərəqdəki fəaliyyətlərdən azad olma müddəti uzadıla bilər:
- Normal doğuşun mürəkkəb kursu fonunda on altı gün ərzində.
- Çoxlu hamiləlik faktından əlli dörd gün sonra.
Bu hallarda, fərmanın uzadılma müddətini təyin edən doğum yerində əlavə vərəq verilir. İndi xəstə məzuniyyətini kimin imzalaması lazım olduğunu öyrənək.
Bu sənəd onu təqdim edən müalicə edən həkim tərəfindən şəxsən imzalanmalıdır.
Qapalı xəstəlik məzuniyyəti nə kimi görünür?
Düzgün tərtib edilmiş kağızda müəyyən məlumatlar olmalıdır. Xəstəlik məzuniyyətinin nümunəsi aşağıdakı məlumatları ehtiva edir:
- Həkinin tam adı vəzifəsi ilə birlikdə göstərilir (mövcud ixtisas kataloquna uyğun olaraq).
- Xəstənin adının baş hərfləri.
- Bundan əlavə, işçinin doğum tarixi qeyd edilməlidir.
- Tibbi təşkilatın adını (qısaldılmış və ya tam) ünvanı ilə birlikdə göstərin.
- Vərəqə və xəstəlik kodunun buraxılış tarixi (müxtəlif növlər üçün təsdiq edilmiş xüsusi təsnifat siyahısına uyğun olaraq göstərilir)müvəqqəti əlillik).
- İşəgötürən təşkilatının adı.
- Müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirmə müddəti (qeydiyyat tarixindən başlayaraq bağlanana qədər).
- Xəstənin işə başlaya biləcəyi tarix.
Hər şeydən başqa, mütləq həkimin imzası olan bütün möhürlər sənəddə olmalıdır. Məlumat blok hərflərlə doldurulur (pasta qara olmalıdır), helium və ya fontan qələm istifadəsinə icazə verilir. Həmçinin, məlumat kompüterdə çap edilə bilər.
Qapalı xəstəlik məzuniyyətinin necə olduğunu düşünməyə dəyər. O, xüsusi blankda tərtib edilməli və qanunla təsdiq edilməlidir. A4 formatına malikdir və əlavə olaraq lazımi qoruyucu vasitələri ehtiva edir. Bunlara su nişanlarının olması, formanın özünün rəngi və doldurulması üçün nəzərdə tutulmuş hüceyrələr (müvafiq olaraq mavi və sarı) ilə birlikdə hazırlanmış xüsusi kağız daxildir. Bunlar yalnız xəstəlik məzuniyyətinin həqiqiliyini müəyyən etmək mümkün olacaq əsas xarici xüsusiyyətlərdir. Kağız nömrəsini bilməli olduğunuz FSS sorğusundan istifadə edərək daha dəqiq öyrənə bilərsiniz.
Xəstəlik məzuniyyət kodu
Bu sənəddəki bəzi məlumatlar şifrələnə bilər. Məsələn, əlilliyin səbəblərini göstərən xəstəlik məzuniyyətindəki xüsusi kodlar bu əlillik sənədinin verilməsinə səbəb olmuş faktorun şifahi təsvirini əvəz edir.
Mühasib dəyərləri bilməlidirxəstəyə əlillik müddətini düzgün ödəyə bilmək üçün bu cür xəstəlik kodları. Xəstəlik məzuniyyətinin nümunəsində aşağıdakı kodlar ola bilər: "01" kodu xəstəlik məzuniyyətində "Xəstəlik" deməkdir. Yəni işçinin müavinəti bütün xəstəlik vaxtı üçün ödənilməlidir. Və əgər vərəqdə "xəstə qohuma qulluq" mənasını verən "09" kodu varsa, belə bir sənəd müəyyən müddət nəzərə alınmaqla maddi kompensasiya edilir.
Bu sənədi vaxtından əvvəl və ya öz istəyi ilə bağlamaq mümkündürmü?
İşçinin müalicə aldığı tibb müəssisəsinin mütəxəssisləri xəstənin təcili müraciəti əsasında xəstəlik məzuniyyətini həm vaxtında, həm də vaxtından əvvəl bağlaya bilərlər. Bəzi xəstəliklər var, onların fonunda vərəqin bağlanması yalnız hərtərəfli müayinədən sonra mümkündür. Əlavə tədqiqatların aparılması üçün heç bir əsas olmadıqda, müvəqqəti əlillik şəhadətnaməsi xəstənin müraciət etdiyi gün dərhal doldurulacaq.
Vərəqənin doldurulması
Boşalma üçün heç bir maneə olmadıqda, tibb işçisi müvafiq sənədi düzgün tərtib etməli və onu müəyyən məlumatlarla doldurmalıdır. Bunun üçün o, çox güman ki, işçidən aşağıdakı sənədlərə ehtiyac duya bilər:
- İşçinin pasportu və xəstəlik məzuniyyətinin şəxsiyyət kodu.
- Ünvan məlumatı (xüsusilə faktiki yaşayış yeri ilə qeydiyyat yeri deyilsəuyğun gəlir).
- Xəstənin işəgötürəni haqqında məlumat (tam və düzgün məlumat vermək vacibdir).
Sənədləşdirmənin düzgünlüyü birbaşa bu məlumatların etibarlılığından asılı olacaq, ona görə də işçi onun təmin edilməsinə diqqət yetirməlidir. Digər şeylər arasında, həkim vərəqədə işçinin birbaşa vəzifələrinə başlamalı olduğu tarixi göstərməlidir.
Bir vərəqin jurnalda qeydiyyatı
Bu sənəd ciddi hesabatlılığa malik qiymətli kağızların uçotu üçün nəzərdə tutulub. Buraxılış tarixi ona Sığorta Fondunun hər bir blanka təyin etdiyi xəstəlik məzuniyyətinin nömrəsi ilə daxil edilir.
İstirahət günü
Bu sənədin bağlanması işçinin müraciət etdiyi klinika yalnız iş günləri deyil, həm də həftə sonları (yəni şənbə və bazar günləri) xəstələri qəbul edərsə mümkündür. Bu zaman həkimin də işləməsi şərti ilə prosedur adi qaydada həyata keçiriləcək. Xəstəlik məzuniyyətinin bağlanması prosesində heç bir çətinlik yoxdur, xüsusən də işçi sağaldıqdan dərhal sonra planlı şəkildə həyata keçirilirsə.
Lakin bəzi hallarda bunun üçün əsasların mövcudluğu nəzərə alınmaqla bu, daha tez və ya gec baş verə bilər. Vurğulamaq lazımdır ki, vaxtında bağlanmış və düzgün tərtib edilmiş sənəd, verildiyi müvəqqəti əlillik müddəti üçün ödənişin təminatı kimi çıxış edir. Buna görə də, yalnız işəgötürən tərəfindən deyil, həm də işçi tərəfindən doldurulmasının bir sıra xüsusiyyətlərinə diqqət yetirmək lazımdır,birbaşa iştirak edən həkimə baş çəkərkən.
