Xəstəlik məzuniyyəti işçinin hər hansı xəsarət və ya xəstəliyə məruz qalmasını təsdiq edən rəsmi sənəddir. Məhz orada göstərilən məlumatlar əsasında zərərçəkmişin işlədiyi təşkilatın mühasibi nağd ödənişləri hesablayır. Əksəriyyəti şifrələnmişdir. Bir çox xəstəlik məzuniyyəti kodları var. Mühasib onların dekodlanması ilə məşğuldur.
Əlillik kodlarının mənası
Bu rəqəmlər yalnız işçinin hansı səbəbdən müəyyən patologiyaya malik olmasının səbəbini deyil, həm də nağd ödənişin məbləğinə təsir edə biləcək əlavə halları öyrənməyə imkan verir. Xəstəlik məzuniyyətindəki əlillik kodları böyük miqdarda şifahi məlumatı əvəz edir və buna görə də sənədlə işləmək çox sadələşdirilmişdir.
Onların mənaları qanunvericilik səviyyəsində müəyyən edilmişdir. Başqa sözlə, bütün ölkə üzrə mühasiblər həzz alırlareyni xəstəlik məzuniyyəti kodları. Onları deşifrə edən onlardır. Şifrələri bilmək məcburidir, çünki hətta bir rəqəmdəki səhv işçiyə sonradan yanlış məbləğin ödənilməsinə səbəb ola bilər.
Xəstəlik məzuniyyəti kodları və onların dekodlanması
Rəqəmlər və onların mənaları aşağıdakı cədvəldə göstərilib.
| Xəstəlik məzuniyyətində xəstəlik kodu | Transkript |
| 01 | İşçinin orqanizmində hər hansı bir patologiyanın inkişafı ilə əlaqədar peşəkar fəaliyyətlə məşğul olmaması deməkdir. Xəstəlik məzuniyyətindəki 01 kodunun xəstəliklərin ən geniş spektrini ifadə etdiyini başa düşmək vacibdir. O, həmçinin banal SARS və daha ciddi patologiyalar üçün göstərilir. Bundan əlavə, bilməlisiniz ki, xəstəlik məzuniyyətində 01 kodu işçinin sığorta ödənişlərini tam şəkildə almaq hüququna malikdir. |
| 02 | Belə olan halda təşkilatın bir əməkdaşının xəsarət aldığını söyləmək adətdir. 02 və 04 xəstəlik məzuniyyətindəki kodlar ciddi şəkildə fərqləndirilməlidir. Bu halda əlillik məişət xəsarəti, yəni işçinin iş yerində olmadığı bir vaxtda baş verir. |
| 03 |
Bu kod müəssisənin karantində olduğunu göstərir. Yəni işçi hər hansı yoluxucu xəstəliyin yayılmasının qarşısını almaq üçün iş yerinə getmir. Bölgədə epidemiya həddi keçdikdə oxşar vəziyyət xarakterikdir. |
| 04 | Göstərildiişçinin peşə fəaliyyətini həyata keçirərkən bilavasitə xəsarət alması halında xəstəlik məzuniyyəti. |
| 05 | Xəstəlik məzuniyyətində 05 kodu işçinin məzuniyyətə çıxması halında təyin edilir, bunun səbəbi hamiləlik və doğuş dövrüdür. Bir qayda olaraq, bu, hamiləliyin 7-ci ayında baş verir. |
| 06 | Xəstəxana şəraitində protezlər. Məsələn, bir işçi xəstəxanada idi və orada zədələnmiş oynağı protezlə əvəz etmək üçün cərrahi əməliyyat keçirdi. |
| 07 | Bu halda işçinin peşə xəstəliyinə tutulması, ağırlaşması səbəbindən vəzifəsini yerinə yetirə bilməməsi haqqında danışmaq adətdir. İşçinin bədənində xəstəliyin inkişafı xüsusi tibbi müayinənin aparılması prosesində təsdiqlənməlidir. Xəstəliyə misal olaraq işçinin dərisinin zərərli birləşmələrlə daimi təması nəticəsində yaranan allergik dermatit ola bilər. |
| 08 | İşçinin sanatoriyada müalicə alması deməkdir. Bu halda, xəstəlik məzuniyyətinə həkimin müvafiq göndərişi əlavə edilməlidir. |
| 09 | Ailə üzvünə qulluq etmək zərurəti ilə əlaqədar işçinin öz peşə vəzifələrini yerinə yetirə bilməməsi deməkdir. Bu halda, xəstəlik məzuniyyətində əlavə kodlar göstərilməlidir. Onların şifrəsinin açılması ilə də müəssisənin maliyyə şöbəsinin əməkdaşı məşğul olur. |
| 10 | "başqa dövlət" deməkdir. Xəstəlik məzuniyyətində 10-cu kod əlilliyin bir neçə səbəbini də nəzərdə tutur. Bu, zəhərlənmə və ya hər hansı tibbi və ya diaqnostik prosedurlara ehtiyac səbəbindən işçinin iş yerində olmaması ola bilər. |
| 11 | İşçinin vərəm, şəkərli diabet, hepatit kimi sosial əhəmiyyətli xəstəliyin olduğunu göstərir. |
| 12 | Bu halda sənədin verilməsinə səbəb yaşı 7-dən az olan uşağın xəstəliyi olub. Bu halda xəstəlik xüsusi siyahıya daxil edilməlidir (Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 20 fevral 2008-ci il tarixli əmri). |
| 13 | Bu halda xəstəlik məzuniyyətinin verilməsinin səbəbi üç əlillik kateqoriyasından birinə təyin edilmiş uşağa qulluq etməkdir. |
| 14 | Bu kod, peyvənddən sonra fəsadlar inkişaf etdirmiş və ya onkologiyadan əziyyət çəkən uşağa qulluq etmək zərurəti ilə əlaqədar işçi öz peşə vəzifələrini yerinə yetirə bilmədikdə göstərilir. |
| 15 | Bu halda sənədin verilməsinə səbəb İİV-ə yoluxmuş uşağa qulluq etməkdir. |
Cədvəldən göründüyü kimi, əlilliyin bir çox səbəbi var. Çox vaxt dəyişirlər. Bu halda, xəstəlik məzuniyyətində əlavə bir sütun doldurulmalıdır. Xəstəlik məzuniyyəti kodlarını yoxlayarkən və onları deşifrə edərkən mühasib əlillik səbəbinin dəyişib-dəyişməməsinə mütləq diqqət yetirməlidir.
Əlavəşifrələr
Xəstəlik məzuniyyətində aşağıdakı hüceyrələr də vacibdir:
- "Əlavə kod". Məsələn, əsas şifrə travmadır. Bu qutuda sərxoş olmaq kimi onu qəbul etmək üçün səbəb ola bilər.
- "Əlaqə kodu". Əgər işçi xəstə ailə üzvünə qulluq edirsə, hansını (ana, həyat yoldaşı və s.) göstərin.
- "Rejimin pozulması məcəlləsi." Məsələn, bu xanada 24 rəqəmi varsa, bu o deməkdir ki, işçi təyin olunmuş vaxtda həkimin qəbuluna gəlməyib.
- "Digər". Bu, əlavə məlumat ehtiva edən xanadır.
Bundan əlavə, tabeçilik kodu xəstəlik məzuniyyətində göstərilir. O, FSS-ə təyin edilib.
Digər kodlar
İşçiyə nağd ödənişin ölçüsü onların hər birindən asılıdır. Bütün xəstəlik məzuniyyəti kodları və onların dekodlanması sənədin arxasında göstərilir. Onun şəkli aşağıda göstərilib.
Kod ödənişlərə necə təsir edir
Xəstəlik məzuniyyətində 01 kodu göstərilibsə, pul müavinətinin məbləği tam ödənilir. Onu hesablayarkən yalnız iş stajı nəzərə alınır.
Digər kodlar ödənişə necə təsir edir:
- 02. Bu halda müavinət də tam ödənilir.
- 04. Ödəniş də eyni qalır.
- 09. Müavinət FSS tərəfindən tam ödənilir.
- 11. Bu kod ödəniş proseduruna da təsir etmir.
Məsələn, əgər işçi sərxoş halda məişət xəsarəti almışsa, məbləğ azaldıla bilər. Başqa sözlə,ödənişlərin məbləği birbaşa əlavə məlumatdan asılıdır.
Xəstəlik məzuniyyətini kim doldurur
Sənəddəki məlumat ilkin olaraq tibb işçisi tərəfindən göstərilir. Mühasib bütün əlavə edilmiş kodları təhlil etdikdən sonra "hesablama şərtləri" mənasını verən şifrə seçir.
Həkim hansı hüceyrələri doldurur:
- Tibb müəssisəsinin adı, PSRN.
- Buraxılış tarixi.
- F. I. O., xəstənin doğum tarixi.
- Təşkilat adı.
- Əlaqə dərəcəsi (əgər işçi xəstə ailə üzvünə qulluq edirsə).
- Xəstənin sağlam elan edildiyi tarix.
- F. I. O. və həkim mövqeyi.
- Xəstənin peşəkar vəzifələrini yerinə yetirməyə başlaya biləcəyi tarix.
Bundan sonra işçiyə xəstəlik məzuniyyəti verilir və o, mühasibə verir. Bütün digər xanalar işəgötürən tərəfindən doldurulur.
Tənzimləyici çərçivə
Sənədin nümunəsi və doldurulma qaydası Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 26 aprel 2011-ci il tarixli 347N nömrəli əmri ilə təsdiq edilmişdir. Xəstəlik məzuniyyəti kodları və onların təfsiri Səhiyyə və Sosial İnkişaf Nazirliyinin 29 iyun 2011-ci il tarixli, 624Н nömrəli əmrində müəyyən edilmişdir.
Sonda
Xəstəlik məzuniyyəti işçinin həm özünün, həm də qohumlarının səhhətində yaranan problemlərə görə peşə vəzifələrini yerinə yetirə bilmədikdə verilən rəsmi sənəddir. Böyük miqdarda şifahi məlumat kodlarla əvəz edilmişdir. Onları bilmək mühasib asandırişçinin əlilliyinin səbəbini başa düşəcək və bütün şəraitə uyğun olaraq ona ödənişləri hesablayacaq. Əvvəlcə xəstəlik məzuniyyəti tibb işçisi tərəfindən doldurulur. Sonra işçi onu işəgötürənə aparır.
