Heç kim, bir nəfər də olsun xəstəlikdən immun deyil, hamı xəstələnir: həm rəhbərlər, həm də adi işçilər, buna görə də insanları dolanışıqsız qoymamaq üçün xəstələrə yaxşılıq təsdiq edən xəstəlik məzuniyyəti verilir. işdə olmama səbəbi və nağd pul müavinətinin ödənilməsinə zəmanət. Bu yazıda xəstəlik məzuniyyətinin nə olduğunu, bu sənədin necə tərtib edildiyini nəzərdən keçirəcəyik.
Sənədin hazırlanmasında səhvlərə yol verməmək, həmçinin FSS-də qeydiyyat prosesini asanlaşdırmaq üçün Səhiyyə Nazirliyi vahid sənəd hazırlayıb təqdim edib.
Formanın qısa təsviri
Rusiyada xəstəlik məzuniyyətinin vahid forması dörd il əvvəl tətbiq edilib. Sənədin forması xüsusi oxumaq üçün uyğunlaşdırılmış iki vərəqdən, ikitərəfli rəngli formalardan ibarətdir. yazı maşını.
Formanı doldurmağa kömək etmək üçün formanın arxa tərəfində əlillik dərəcəsini təyin edən kodlar haqqında məlumat, həmçinindoldurma.
Sənədin ön tərəfində işəgötürən və tibb işçiləri tərəfindən doldurulan alt bölmələr var. qurumlar.
Xəstəlik məzuniyyəti forması haqqında
Xəstəlik məzuniyyəti anlayışını anladıq. Bu sənəd necə tərtib olunub?
Yeni tələblərə uyğun olaraq, indi xəstəlik vərəqəsində tibbi kartın nömrəsi göstərilir, bir çox sütunlar kodlarla doldurulur (məsələn, xəstəliyin səbəbi və müavinətlərin hesablanması şərtləri). Kodların siyahısını xəstəlik məzuniyyətinin arxasında tapa bilərsiniz. Həmçinin VÖEN və pensiya sığortası kartının nömrəsini daxil etmək məcburidir. Və xəstəlik məzuniyyəti baş mühasibin imzası və baş direktorun imzası ilə təsdiqlənir.
Formalar rus dilində qara mürəkkəblə və böyük hərflərlə doldurulur. Formanı doldurmaq üçün helium, kapilyar və ya fontan qələmlər uyğundur, ballpoint qələmlərdən istifadə edilə bilməz, çünki. onlar onu qeyri-maşın oxunaqlı edəcək.
Səhiyyə Nazirliyinin və Sosial Sığorta Fondunun dəqiqləşdirmələrinə baxmayaraq, bir çox həkimlər hələ də xəstəlik məzuniyyətinin necə veriləcəyini bilmirlər.
Abreviaturaların xüsusiyyətləri
Ümumi qaydalara görə, sözlər arasında boşluqlar məcburidir və təyin olunmuş sahələrin hüdudlarından kənara çıxmağa icazə verilmir.
“İş yeri – təşkilatın adı” sətrində şirkətin adı (bölmə kodu) və ya fərdi sığortaçının tam adı qeyd edilir. “Tibb təşkilatının adı” sətrində tibbi yardım göstərən və xəstəlik məzuniyyəti verən təşkilatın adı qeyd edilir. Sətir 29 simvol üçün nəzərdə tutulmuşdur və ad uyğun gəlmirsə, tərkib hissəsinə uyğun olan abreviaturaya icazə verilir.sənədlər.
“Həkim soyadı və baş hərfləri və ya göstərici nömrəsi” aşağıdakı ardıcıllıqla yazılır: əvvəlcə soyadı, sonra isə inisial hərfləri boşluqla ayrılır. Həkimin adının (14 hərfdən çox) olması halında ikinci sıraya keçməyə icazə verilir. Əgər soyad 28-dən çox simvoldan ibarətdirsə, onu qıs altmaq olar. Həkim əvvəlcə xəstəlik məzuniyyəti verməli olduğundan, gəlin bir neçə qaydanı nəzərdən keçirək.
"İşdən azadolmalar" cədvəlinin "Həkim vəzifəsi" sətrində yer kifayət etmədikdə, həkim vəzifəsinin adı da azaldıla bilər. Xəstəlik məzuniyyəti verilirsə həkim komissiyasının qərarına əsasən, əvvəlcə müalicə edən həkimin, sonra isə sədrin baş hərfləri və soyadı yazılır. Yalnız soyadlara icazə verilir. 14 xanaya uyğun gəlmirsə, azaldılır.
Tibb təşkilatının möhürü xüsusi ayrılmış yerdə vurulur. O, bir qədər kənara çıxa bilər, lakin formanın məlumat xanaları ilə üst-üstə düşməyə bilər.
Xəstəlik məzuniyyəti almış vətəndaş xəstəlik vərəqəsinin arxasındakı müvafiq qrafada işarələr qoyur.
Xəstəlik məzuniyyəti həm də hamiləlik və doğuşla əlaqədar verildiyi üçün yeni qaydalar sənədə məcburi əlavəni nəzərdə tutur - müvəqqəti əlillik müavinətlərinin ayrıca vərəqdə hesablandığı vərəq.
Səhvlər
"Həkim tərəfindən doldurulmuş" bölməsində səhvlər olarsa, xəstəlik məzuniyyəti xarab sayılır. Yeni bir sənəd verməlisiniz. Nəzərə alın ki, formanın alınma tarixi qalırköhnə.
"İşəgötürən tərəfindən doldurulmalı" bölməsi müəssisənin direktoru tərəfindən səlahiyyət verilmiş rəhbər və ya məsul işçi üçün nəzərdə tutulub. Bölmənin formatlaşdırılması qaydaları Rusiya Federasiyasının FSS-nin 8 sentyabr 2011-ci il tarixli №1 məktubu ilə aydınlaşdırılır. № 14-03-14/15-10022. “CƏMİ YAPILMIŞ” sətrində fərdi gəlir vergisinin məbləği istisna olmaqla, müavinətin məbləği göstərilməlidir. Və müavinətin tam məbləği sətirlərdə əks olunur: "Müavinətin məbləği: işəgötürənin hesabına … Rusiya Federasiyasının FSS hesabına …"
Nüanslar
Ümumi qaydalara görə, xəstə yarpaqları büküb əzmək olmaz. Bununla belə, Rusiya Federasiyasının FSS bir neçə dəfə qatlanmış sənədlərin zədələnmədiyini və yenidən rəsmiləşdirilməsini tələb etmədiyini aydınlaşdırıb.
Onu da qeyd etmək lazımdır ki, onlara ayrılmış hüdudlardan kənara çıxan möhür və imzalar xəstəlik məzuniyyətini etibarsız hesab etmir.
Diqqət edin! Doldurma zamanı yol verilən nöqsanlar, bütün qeydlər yaxşı oxunduğu təqdirdə xəstəlik məzuniyyətinin yenidən verilməsi və müavinətlərin ödənilməsindən imtina üçün əsas vermir.
Saxtadan qorunma
Xəstəlik məzuniyyəti, hər hansı rəsmi sənədlər kimi, saxtakarlıqdan qorunur:
- Birdən çox mesh fon.
- Su Nişanları.
- İkili pin kodu.
- Unikal barkod.
Təlimat nə deyir?
Hər dəfə xəstəlik məzuniyyətinin necə düzgün veriləcəyini düşünməmək üçün qısa təlimat verə bilərsiniz. Buraya aşağıdakı elementlər daxil ola bilər:
- Ciddi şəkildə xüsusi xanalarda işçinin məlumatlarını böyük hərflərlə daxil edin.
- Qadağandırdoldurmaq üçün ballpoint qələmdən istifadə edin.
- Hüceyrələrdən kənara çıxa bilməzsiniz.
- Böyük hərflərdən istifadə edə bilməzsiniz.
- Forma yalnız qara mürəkkəblə doldurulur.
Təlimatlarda başqa qaydalar ola bilər.
Xəstəlik məzuniyyəti formalarının doldurulmaması müavinətlərin gecikməsinə səbəb ola bilər.
Tələb olunan məlumat
Ön tərəfdə reyestr işçiləri tərəfindən doldurulmuş bir neçə bölmə var. Tibb müəssisəsinin bu işçiləri xəstəlik məzuniyyətini necə tərtib edirlər? Onların da qaydaları var. Beləliklə, aşağıda göstərilən modelə uyğun olaraq xəstəlik məzuniyyəti tərtib edirik.
Tibb müəssisəsinin işçisi ilkin sənədi və ya dublikatını qeyd etməlidir. Əgər bu dublikatdırsa, onun yanında təkrarlanan xəstəlik məzuniyyəti nömrəsi göstərilir.
Tibb müəssisəsinin adı, onun dəqiq ünvanı və blankın verilmə tarixi aşağıda yazılıb.
Əlilliyin başlandığı tarixdən sonra. Formanın arxasında iki rəqəmdən və əlavə üç rəqəmli koddan ibarət əlillik kodu var.
Xəstəxananın OGRN-i göstərilməlidir. Nömrə səhv yazılsa, xəstəlik məzuniyyəti dəyişdirilməlidir.
Sonra xəstənin doğum tarixini və cinsini göstərin.
Hüceyrə "tarix 1" xəstəliyin səbəbinin dəyişdirildiyi gün üçün nəzərdə tutulub, siz bu sütunlara daxil edə bilərsiniz, məsələn: səfər tarixi və ya təxmin edilən çatdırılma günü. Və "tarix 2" xanasında bitmə tarixiçek və onun nömrəsi göstərilir.
Başqa hansı xəstəlik məzuniyyəti var?
Uşaq və ya digər əlil qohumunuza qulluq etmək üçün xəstəlik məzuniyyəti üçün müraciət edə bilərsiniz.
Müvafiq blokda 2 sətir var. Onlar iki qohuma qulluq etdikdə verilir. Onların yaşını daxil etməli, əlaqəni və tam adını göstərməlisiniz.
Aşağıda tibbi məlumatlar üçün hüceyrələr var. Burada xəstəxanada qalma vaxtı, pozuntuların olub-olmaması, əlillik olub-olmaması qeyd olunur. Bundan əlavə, BTİ bürosunun məlumatları daxil edilir.
Xəstəliyin müddəti, nəticəsi və diaqnozu qoyan iştirak edən həkimin məlumatları göstərilir. İşə getmək üçün təqvim tarixini göstərdiyinizə əmin olun.
Həkim xəstəlik məzuniyyəti formasının onurğasını idarə edir. Vərəqin bu hissəsində iş nömrəsi, verilmə tarixi və xəstə məzuniyyətinin alınması haqqında xəstənin imzası əlavə edilməklə hər bir yarımbölmənin qısa təsviri var.
Hamiləlik üçün xəstəlik məzuniyyəti necə verilir?
Gələcək ana üçün vacib sənəd hamiləlik və doğuş üçün xəstəlik məzuniyyətidir. Bu, işləyən qadın üçün müavinət almaq üçün yeganə əsasdır. Çox vaxt gələcək analar işəgötürən haqqında bloku özləri doldururlar. Əlillik şəhadətnaməsi, bir qayda olaraq, 30 həftə müddətinə verilir. Xəstəlik məzuniyyətinin müddəti doğumdan 70 gün əvvəl və ondan sonra da eyni məbləğdir.
Retroaktiv olaraq xəstəlik məzuniyyəti üçün müraciət edə bilərəmmi? Bəli, əgər xəstəliyin başlanğıcını təsdiq edən sənədlər təqdim olunarsa. Bu, bir şəxs işgüzar səfərdə olduqda baş verə bilərxaricdə və xəstələndi, poliklinika əvəzinə sağlamlıq mərkəzinə getdi və ya uzun müddət tibb müəssisəsinə getməlidir.
İşəgötürənlər üçün tövsiyələr
İşəgötürən ikinci bölməni özü doldurur. Aşağıdakı təlimatlara əməl etməlisiniz:
- Təşkilatın tam adı göstərilib.
- Əsas və ya ikinci dərəcəli fəaliyyət qeyd olunub.
- VÖEN və SNILS daxil etməlisiniz.
- İstehsalat zədəsi olduqda aktın icra tarixi f. H-1.
- İş stajını və bütün sığorta olmayan dövrləri göstərin. Natamam iş ayı olduqda, sütuna sıfırlar qoyulur (sığortadan kənar dövrlərə yanğınsöndürənlərdə, hüquq-mühafizə orqanlarında və ya orduda xidmət daxildir).
- əmək müqaviləsi ləğv edilərkən işin başlama tarixi daxil edilir.
- Orta və ya orta gündəlik qazanc vergilər istisna olmaqla göstərilir. Bu məlumat tətil kompensasiyasını hesablamaq üçün lazımdır.
- Baş mühasibin və ya müəssisə rəhbərinin möhürü və imzası və tam adı qoyulur. (sonuncu müəssisədə deyilsə - rəhbərin məlumatları 2 sətirdə).
Mühasib üçün məsləhət
Yuxarıda, xəstəlik məzuniyyətinin necə veriləcəyini ətraflı şəkildə araşdırdıq. Müavinətlərin düzgün hesablanmasına cavabdeh olan mühasib də bu qaydaları bilməlidir, çünki sənədin düzgünlüyünü yoxlamalı olacaq. Bundan əlavə, əlilliyə görə pul kompensasiyasını hesablayarkən mütəxəssis aşağıdakı nüansları nəzərə almalıdır:
- İşçiyalnız onun razılığı ilə xəstəlik məzuniyyətindən işə çağırıla bilər.
- Xəstəlik məzuniyyətinin uzadılması üçün işəgötürənin razılığı tələb olunmur.
- Kompensasiya yalnız əmək qabiliyyətsizliyi haqqında arayış mühasibatlığa təqdim edildikdən sonra ödənilir.
- Hesablama müddəti mühasib tərəfindən xəstəlik məzuniyyətinin alındığı tarixdən 10 gündür, lakin, bir qayda olaraq, kompensasiya avans və ya əmək haqqı ilə birlikdə ödənilir.
Xəstəlik şərtləri
Uzun müddətə xəstəlik məzuniyyəti ala bilərəmmi? Həkim xəstənin vəziyyətindən asılı olaraq xəstəlik məzuniyyətinin müddətini müstəqil olaraq təyin edir. Bir neçə gün və ya hətta ay ola bilər. Ancaq müəyyən son tarixlər var:
- Xəstə uşaqlara qulluq üçün 15 gün;
- Xəstə qohumlara qulluq müddəti 15 gündür, onlardan yalnız 3-ü ödənilir;
- 15 yaşınadək əlil uşağa qulluq - müalicənin bütün müddəti üçün (ildə maksimum 120 təqvim günü);
- xəstəliyə görə və xəsarətlərdən sonra 30 gündən çox olmayan müalicə;
- analıq məzuniyyəti 140 gün müddətinə verilir, hər hansı bir fəsad olarsa, bu məzuniyyət uzadıla bilər.
Xəstəlik məzuniyyəti qeydləri redaktə edilə bilməz və oxunaqlı olmalıdır. Dizaynda qeyri-dəqiqliklər olduqda, xəstəlik məzuniyyətinin yenidən verilməsini istəməli və ya dublikat etməlisiniz.
